2019/06/220 Shares

新社会人にはこんな変な職場の先輩に負けてほしくない!

「俺のときはもっとキツかったぞ」

と言いながら毎日色々な言動でストレスをかけ続けてくる本当に嫌な先輩がいました。今その先輩と同じくらいの年齢になってみて考えても「なんであの人は新人にあんな言い方をしていたんだろう」って理解ができません。

新人にとって、職場の先輩が一番身近で仕事を覚えるために重要な存在です。その状況を逆手にとって支配しようとする頭の悪い奴がいます。

考えるだけでイライラしてきます。社会人経験者として言えることは、新人であっても我慢しないで好きなことを言っていいということです。

イヤなことばかりをしてくる先輩の特徴

当時の先輩を思い出し、思い付いた特徴を3つ挙げていきます。今、あなたが思っている方と共通する部分はありますか?

自分は仕事がデキると勘違いしている

「新人の3年目の頃、新規獲得で表彰されたことある」

権威性を示すには、表彰されることはとても威力があると思いますが謙虚さがなくなったらダメです。というかアホです。

たしかに人より頑張って表彰されることを素晴らしいことですが、その考え方を押し付けてくるのは「お前の自己満足だろ!価値観押し付けてくんな!」ってことです。

私に何か教えるときも「いいか。仕事で必要なのは、マニュアルとココ(頭を人差し指で指して)だ。なんでも人に聞くな」その先輩も、忙しかったということありますが、「コイツ、教えることができないんだろう」と悟っていました。

本当にできる先輩は、ちゃんと教えてくれますよ。ホントに。わからないだけだから、その人!

劣等感を感じている

自分より良い大学を出ている私に、その先輩は劣等感を感じていたようです。

あとになって知りましたが「アイツは、おれより良い大学を出てるしいつか抜かれてしまうのではないか」と不安に思っていたようです。

仕事をする上では、大学をどこに出ていようが関係ないと思っていましたが、プライドが高い人にとっては人を測る指標として重要視している部分なのでしょう。

もう、劣等感とかさ。。どうでもいいから、ちゃんと接してくれよって感じです。

やたらとプレッシャーをかけてくる

職場で飲み会があった際のことですが、その日は新人研修が本社であり私は研修が終了後に支店に向かい飲み会に合流することになっていました。

せっかく研修終わりなので、「同期とゆっくり話したいのにまたあの先輩と合わないといけないのか」って憂鬱でした。

その思いが通じてしまったのか研修の終わる時間が遅くなり飲み会に遅れて合流することになってしまいました。

すると、、

「てめえ、おせえよ。新人が遅刻してんじゃねえよ。全員分のサラダとか分けろ」「ビールとかも気付いてついでこいよ、お前バカか」とか「ハッ!?遅れることも言っていたしこんな色々言われてキレそう。。」と思いながらグッとこらえました。

人を教育するという意味では間違っていない部分もあるかなと思いますが、自分が違和感を感じたのであれば自分が思った感情が正しいと自信を持ってください。

まとめ

同じ様な状況にいるのであれば、一度強気に出てみることもいいかもいれません。私は、4ヶ月その状況が続き上司に「もう無理です。休みます」と3日間休みをいただきました。

傍から見たら、明らかに「新人はダメだな。嫌だからって休んでるよ」みたいな雰囲気に見えます。この判断ってすごく難しいと思います。自分が弱いからなのか。相手が変なのか。

たしかに人によって、同じことをされても受け取り方は違います。でも、好きなことを言ってもいいと思います。

私は、休んで抵抗することで少しだけ職場が改善されました。親にも心配かけたりしましたが、今になって思うとやっぱりあの人はおかしい。あとになって納得できることって多いですが、自分は間違っていなかったとハッキリ思います。

同じ思いで辛い思いをされている方がいれば、無理せずまずは上司に相談をしてみてください。

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